我们提供各种退休账户，专为满足您收入和生活方式的需求而设计。了解以下不同的退休账户，并在今天开设您的账户。
传统IRA退休账户
传统IRA退休账户可能使您立即获得税务优惠，因为供款往往是抵税的。在传统IRA退休账户中，在账户持有人达到70½周岁以前，可以延税存入高达$6,000所赚得收入到IRA账户中。账户持有人每年还可以为其无收入的配偶存入额外的$6,000所赚得收入到另一个IRA退休账户。50周岁或以上的账户持有人可以额外供款$1,000。
IRA退休账户中的提款需缴税，从59½周岁起即可开始免罚金提款，并且在账户持有人达到70½周岁后一年的4月1日必须开始提款。
基本资格要求
账户最低资金和费用::
佣金、服务费和例外费仍然适用。 有关详细信息，请参阅我们的佣金和经纪费用明细。
需要帮助在传统IRA和罗斯IRA退休账户间做出选择？试试我们的IRA筛选工具。
罗斯IRA退休账户
罗斯IRA退休账户的税务优惠有别于传统IRA。如果您符合此账户的要求，您的年供款限额将一样但是不能抵税。然而，由于年供款已经缴税，这些供款将永不需要缴税且盈利也将免税增长。最后，供款资金可以按照您的意愿随时提取，且在70½周岁后没有最低提款的要求。
提款
从罗斯IRA退休账户的供款部分提款可随时免税。然而，提取收益的部分仅能免缴联邦所得税，且符合以下要求：
关于转换成本您应该了解哪些
您可以随时将传统IRA转换成罗斯IRA。您必须注意，当您转换成罗斯IRA时，您必须对转入的应税金额支付所得税。要最大化转换的好处，用于支付这些税款的资金应来自于所转入传统IRA以外的来源。您可以分几年来转换您的传统IRA来管理税务后果。
账户最低资金和费用:
佣金、服务费和例外费仍然适用。有关详细信息，请参阅我们的佣金和经纪费用明细。
需要帮助在传统IRA和罗斯IRA间做出选择？试试我们的IRA选择工具或查看我们的IRA指南，了解哪一种IRA适合您。
开设新账户滚存IRA账户
将您旧的401k滚存至一个方便且易于监控的账户，从而将您的退休储蓄加以整合。我们的401k滚存过程快速而便捷。将资产从您旧雇主的计划中转入德美利证券的IRA账户中，可以帮助您更好地管理您的投资组合，并获得更广泛投资产品选择，同时保持您退休资产的延税状态。
滚存IRA账户是为由雇主合格退休计划如401k或403(b)分配资金而设计的持有账户。将资金转入滚存IRA使账户持有人可以将资金还回到未来其他雇主合格退休计划中。要启动从合格退休计划中直接滚存，请联系您的计划管理员。
将您旧的401k滚存到德美利证券IRA账户中是免费的，没有设置或维护费用。如果您计划将账户提现，您还可以避免昂贵的现金提取罚金和税金。
当您在处理退休计划时，滚存不是您唯一的选择。了解更多关于可以替代滚存的选择。
账户最低资金和费用:
佣金、服务费和额外收费仍然适用。有关详细信息，请参阅我们的佣金和经纪费用明细。
您需要帮助滚存您的IRA？
特许退休计划顾问（Chartered Retirement Planning Counselorsm）可以：
使用我们的 401k滚存工具，探索您的选择以及不同选择的财务效果
开设新账户SEP 个人退休账户
简化职工养老金计划(SEP)的个人退休账户针对于个体经营者，并适用于小型企业的合格雇员接收雇主的供款。SEP个人退休账户不仅可以吸引您的雇員，还可以为您的小型企业快速轻松地设置和管理账户。如果您的公司是新开设或有多种利润，考虑开设一个SEP。
主要特点
计划发起人的合格要求
雇员必须年满21周岁，该年收入至少$600并且在过去的5年中工作过3年。雇主可能采取较少限制的合格要求，使他们自己也参与计划。
设置和注资
SEP 个人退休账户必须在雇主报税期限前（加上延期），建立并注资。供款可以每年不一样。所有供款在纳税年通过5498表格申报。
供款
2019纳税年： 员工薪金的25%或$56,000，取较小者。
账户最低资金和费用:
佣金、服务费和例外费仍然适用.有关详细信息，请参阅我们的佣金和经纪费用明细。
雇主必须填写并保留表格5305-SEP或其他计划文件在其存档中。雇員应该收到一份副本。
开设新账户独立401k (适用于小型企业)
独立401k退休计划（Solo 401k）为个体经营者提供最高退休供款（限制或额度）。此退休计划有高供款限额和灵活的投资选择。
独立401k退休计划允许所有者进行雇主和雇员供款，并为所有者提供最大化其个人退休供款和其公司抵扣的能力。由于没有员工，因此没有规则测试要求。
这就是为什么独立401k退休计划最适合于个体经营者，或有配偶（或孩子）而没有雇员的企业主。如果您企业的利润模式不规律，那么您可以考虑这种类型的计划。
独立401k退休计划的主要特点
计划发起人的合格要求
合格企业包括独资业主（sole proprietorships）、合伙人（partnerships）和公司企业（incorporated businesses）。
设置和注资
独立401k退休计划必须在雇主纳税年的年底前建立，并在雇主报税期限前（加上延期）注资。供款可以每年不一样。
开设新账户SIMPLE个人退休账户（雇员储蓄激励匹配计划）
SIMPLE个人退休账户是一种易于管理且薪金延滞的退休计划。适用于有雇主匹配选项的员工。如果您的企业有稳定收入且您的员工想要为退休计划供款，您可以考虑SIMPLE个人退休账户。如果雇主有少于或等于100个没有其他退休计划的合格雇员，将有资格建立SIMPLE个人退休账户。
供款
每个合格雇员可以决定是否参与，以及供款多少。雇主供款是强制性的。雇员的分配为选择性的。雇员可以供款高达100% 薪金或最高$13,000（针对2019纳税年）。年满50周岁的参与者可以供款高达$16,000（针对2019纳税年）。
雇主按照一对一匹配雇员薪酬供款金额，最高3%匹配金额（在五年中的任何两年可以降低到1% 或为所有符合资格的雇员（包括决定不进行供款的雇员）提供2％的非选择性补偿。2019年纳税年用于决定雇主供款金额的补偿上限为$280,000。
提款
SIMPLE个人退休账户要建立至少两年，才能开始提取资金。 两年以后从SIMPLE个人退休账户中提款时，还需交纳联邦所得税和/或税务罚金。
SIMPLE个人退休账户的主要特点
计划发起人的合格要求
此计划一般适用于不多于100名员工的企业。当其他税务优惠计划不可用时，通常可以使用此计划。
设置与注资
SIMPLE个人退休账户必须在10月1日前建立。雇主供款（匹配或非选择）必须在雇主报税期限前完成，加上延期。所有供款在纳税年通过5498
美国国税局的5305-SA表格，以及5305-SIMPLE或5304-SIMPLE表格副本，必须和账户申请书一起递交。雇主供款可以抵税。
开设新账户养老金或盈利计划
